共性清單

強化責任擔當

1.堅持(chi)以習近平新時代中國特(te)色(se)社會主義(yi)思想為(wei)指(zhi)導(dao)，認真(zhen)學習貫徹落實黨的二(er)十(shi)大(da)精神、習近(jin)平總書(shu)記對廣西(xi)“五個(ge)更大”重要要求、視(shi)察(cha)廣(guang)西“4·27”重要講話和廣(guang)西工作系列重要指示(shi)精神，深刻領悟(wu)“兩個確立”的決定(ding)性意(yi)義，堅決做到“兩(liang)個維護”，貫徹落實黨中(zhong)央、自治區黨(dang)(dang)委(wei)(wei)和(he)南寧市委(wei)(wei)關于(yu)全面從嚴治黨(dang)(dang)工作的部署和(he)要求(qiu)，協助(zhu)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)書記(ji)落實集團(tuan)公司黨(dang)(dang)委(wei)(wei)全面從嚴治黨(dang)(dang)主體(ti)責任，自覺把黨風廉政建設貫(guan)穿到(dao)盡責履職(zhi)的(de)全(quan)過程。

全年

2.召(zhao)集分管(guan)部(bu)門或子公司，研究(jiu)部署(shu)黨風廉政建(jian)設工(gong)作，把黨風廉政建設要(yao)求融入分(fen)管(guan)業務工作，年(nian)內至少2次(ci)。

全年

3.按(an)照職責(ze)分工，加強對(dui)接(jie)待(dai)審(shen)批(pi)、接(jie)待(dai)安(an)排(pai)、財務報銷等環節(jie)的審(shen)核和管理。

全(quan)年

4.根據工(gong)(gong)作分工(gong)(gong)對職責(ze)范圍(wei)內(nei)的全面從(cong)嚴治黨工(gong)(gong)作負(fu)重要(yao)領導責(ze)任(ren)，按照(zhao)“一(yi)崗雙責”要求(qiu)，領導(dao)、檢查、督(du)促分管部(bu)門或子公司(si)全面從嚴治黨工作，綜合運用多(duo)種方式對分(fen)管部門或子(zi)公司黨員干部從嚴進(jin)行教育管理(li)監督(du)。

全年

加(jia)強日常(chang)管(guan)理

1.年內(nei)同(tong)分管部門負責人或子公司班子及其成員開展談(tan)心談(tan)話和(he)提醒(xing)談(tan)話，實現全覆蓋。

全年

2.按照(zhao)《中共南寧(ning)市委(wei)辦公室關(guan)于全面落實黨(dang)內(nei)監督職責(ze)認真開展(zhan)黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）領導班子成員談話(hua)工(gong)作的(de)通知》（南辦字(zi)〔2020〕85號）要(yao)求(qiu)，對分管(guan)部(bu)門和(he)子(zi)公司黨員(yuan)干(gan)部(bu)，發現存在政(zheng)治、思想、工作(zuo)、生活、作(zuo)風(feng)、紀(ji)律等方面(mian)苗頭性、傾向性問(wen)題的(de)，及時進(jin)行提醒(xing)談話。

全年

3.發現分(fen)管部門(men)和子公司黨組織書記(ji)中有落(luo)實全面從(cong)嚴治黨責任不到位、管黨治黨問(wen)題較(jiao)多、黨員群(qun)眾來信來訪反(fan)映問(wen)題較(jiao)多的，及時進行約談，嚴肅(su)批評教育，督促落(luo)實責任。

全(quan)年(nian)

4.發現對分管部門和子公(gong)司(si)黨(dang)組織書記(ji)存在輕微(wei)違(wei)(wei)規違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法(fa)問題，按照有(you)關(guan)規定和管理權限對其誡勉談話，進行警示警醒和教育幫助。

全年

嚴格廉潔自(zi)律

1.模范遵守和執(zhi)行黨(dang)(dang)規黨(dang)(dang)紀及國(guo)家法律法規，嚴(yan)格執(zhi)行黨(dang)(dang)的政治紀律和政治規矩，嚴(yan)格貫(guan)徹落實(shi)中央八項規定精神。

全年

2.自覺接(jie)受群眾(zhong)監(jian)督(du)，主動將(jiang)個人主體責任清單在集團公(gong)司網站(zhan)上(shang)公(gong)示。

按時(shi)公示(shi)

3.加(jia)強家(jia)庭家(jia)教家(jia)風建設，教育(yu)家(jia)人嚴守黨紀國法，堅決防止(zhi)配偶、子女及其配偶等親屬(shu)和身邊工作人員利用影(ying)響力謀私貪腐。

全年

4.帶(dai)頭執行(xing)規范領導干部配偶(ou)、子女及其配偶(ou)經商辦企業行(xing)為規定，相關情況(kuang)應如實向(xiang)組織報告。

全年

5.嚴(yan)格執行(xing)領導干(gan)部插手干(gan)預重大事項記錄制度(du)，發現問題及時報(bao)告。

全年

個性(xing)清單

1.全面學(xue)習(xi)貫徹(che)落實黨的(de)二(er)十大精神，扎(zha)實指導分管子公司黨組織開(kai)(kai)展學(xue)習(xi)貫徹(che)習(xi)近(jin)平新時(shi)代(dai)中國特色社會(hui)主義思想主題教(jiao)育，深入一(yi)線開(kai)(kai)展大興調查研究工作，切實將學(xue)習(xi)成果轉化為(wei)解決企業發展問題的(de)思路舉措，并深入開展(zhan)領導(dao)干部利用職權或影響力插(cha)手工程項目謀私貪腐(fu)問題專項整治行(xing)動等工作。

全年

2.督促(cu)交投(tou)能源公司做好(hao)項目(mu)可行性研究報告及投(tou)資風險管(guan)控(kong)，提升(sheng)項目(mu)投(tou)資收(shou)益，強化資金管(guan)控(kong)，確保(bao)國(guo)有資產保(bao)值增(zeng)值。

全年(nian)

3.加強對交投能(neng)源公司內控(kong)體系建立完善(shan)、重大事項(xiang)報告等方面(mian)的(de)指導和監督，充(chong)分(fen)發揮內部(bu)審計職能(neng)，增強風險防控(kong)水(shui)平。

全年

4.指導(dao)交投能(neng)源公司利(li)用(yong)對外窗口做好(hao)企業廉潔文(wen)化(hua)(hua)建設(she)，深化(hua)(hua)打造(zao)清廉文(wen)化(hua)(hua)品牌建設(she)，營造(zao)風(feng)清氣(qi)正的工作環(huan)境(jing)。

全年

5.加(jia)強對交(jiao)(jiao)投(tou)園(yuan)區公(gong)司推進交(jiao)(jiao)投(tou)創新(xin)(xin)產(chan)業園(yuan)運營管(guan)理指導，提(ti)高創新(xin)(xin)產(chan)業園(yuan)資源統(tong)籌利(li)用(yong)率，逐步完(wan)善園(yuan)區商業配套，為入駐(zhu)企業提(ti)供便利(li)服(fu)務。

全年

6.按照上級部門要求，指導交投能(neng)源公司做好駐(zhu)村第一(yi)書記(ji)新(xin)一(yi)輪(lun)的(de)選派工作(zuo)。年(nian)內到賓陽縣大(da)橋鎮(zhen)興寧村進(jin)行走訪調研、開展慰(wei)問(wen)工作(zuo)，推(tui)進(jin)鄉(xiang)村振興工作(zuo)開展。

全年